[:zh]藝術管理與藝術經紀系－跨域專題講座在5月13日下午15：00，於管理大樓T308教室開講。本週系共為高雄市前文化局長－尹立老師所主講，以生長環境與成長經歷為開頭，與同學們分享一系列高雄藝術文化發展崛起的過程，並透過文化局角度，與同學們探討高雄未來於藝術文化產業發展的可能性。
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尹立老師提到在北部工作時，剛踏入設計職場的雀躍與對創作的新鮮感，被一成不變的工作模式以及北部高物價的生活費用逐漸消磨，重複性的工作讓尹立老師開始懷疑，自己的處境究竟是不是內心所渴望的。回到南部後，尹立老師在台南認識了一批充滿熱忱、想以藝術文化改造台南的藝術家，這也讓他開始思考身為南部人的自己，能為南部做點什麼貢獻？
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尹立老師回到南部後成立了「火腿藝廊」，火腿藝廊原設立於台南，因為與駁二的接觸而將其遷至高雄。火腿藝廊除了是提供當地藝術家展示作品的替代式空間外，也讓他們多了一個能夠進行交流、互動的媒介；以在北部開的藝廊做對比，藉此更加肯定，南部是個適合進行藝術文化原創性發展的地區。
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藉由分享創辦「中華民國設計師協會」的過程，提醒同學們「不要因為別人的一句話，讓自己的情緒與決定受影響。」，並點出非網路世代與科技世代召集資源速度的差異。尹立老師說明自己與駁二結緣的契機為「文化創意公仔比賽」，正因為舉辦這場比賽，才讓他與駁二有了後續的連結，並傳達「機會是留給準備好的人。」，告訴同學們該隨時準備好自己的狀態，才能好好掌握經過自己身邊的每個機會。
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「犧牲小我，完成大我」處於風格化年代的我們，「大我」必須能夠放大，有所追求的同時也要夠認真，並不能只是嘴上說說而不去行動；高度要夠高，放寬自己的眼界且訓練自己的膽量，才能實現自己的想法與夢想。
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只要有心，即使沒有龐大的資金，也能做出有意義的事。尹立老師舉出多個曾經主辦的實例，與同學們講述沒有任何機會、資金會在原地等你，只有自己去找資源才能提升成功的機率，所以「不要害怕被拒絕」。
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「世界上最具創意的城市都不在政經首都」台北為商業中心，創作的成本偏高，間接導致環境對創作的友善度不佳；反觀高雄，既有現代化都會的建設、成本相對低的優勢，再加上多處可利用空間，種種因素逐漸提升高雄成為「藝術文化之都」的潛力，這同時也是尹立老師願意留在高雄任教的原因之一。
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高雄市有多座國定、市定古蹟，多座新興藝術文化相關建築、場所以及各樣表演藝術節，同時也是台灣唯一有進行電影投資的城市。擁有多元藝術層面的高雄，是否能顛覆人們以往所說「文化沙漠」的印象？其核心在於人才培育方面，如何讓人才找到機會，在城市內有所表現，甚至是創造可能性？這點是同學該自行反思的部分。
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大部分的人會照著安排好的制度生活，但與藝術產業相關的人們，不該將自己局限在「理所當然」的框架內，因為城市的轉型與進步需要藝術管理、行政等相關人員。
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尹立老師最後提醒在座同學，在大學四年內，自己累積多少能量與經驗，在未來就有多少能力說服他人。勉勵同學在學期間多加充實自我，成為一個抱負與實力成正比的人才。
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