[:zh]樹德科大藝術管理與藝術經紀系舉辦的跨領域專題講座，本週邀請上品形象美學坊創辦人郭聿庭蒞校主講「軟實力決勝世代 讓形象為你的履歷加分」，傳授師生如何建立自己個人品牌?如何在各種時刻與場合發展自身魅力?為個人形象加分。郭聿庭創辦人是亞洲第一位取得CSCA全日本色彩穿搭形象顧問培訓師證照的台灣人。
郭聿庭告訴同學，在校期間學習專業的同時，也要把個人形象品牌建立好，才能及形象兼備方成功之鑰。郭聿庭分享要如何在30秒內，將能力與資歷精華呈現在面試官之前呢?一個好的記憶點就能讓面試官記住自己，那就是談吐之外的形象。「無時無刻都在面試，人生中遇到的所有人都可能是你未來的面試官，所以必須隨時準備好自己的最佳狀態，才能創造自己被利用、被競爭的價值」郭聿庭如是說。
郭聿庭強調，氣質儀態兼具後，才能將專業更加自信地說服客戶，成功的關鍵有四個重點，即專業形象、令人信賴的安全感、好人品擁有好人緣、美好外觀；僅是優秀不足以成功，必須要注意外在觀感；知名形象顧問、亦是時裝編輯與主持人的Mimi Raad曾說過：「我們的服儀代表著我們的身分，我們的身分也是我們所呈現的樣子」。
形象=門面=你的履歷，個人形象是非語言的溝通，第一印象往往決定未來的發展。郭聿庭在面試履歷上分析出其中93%是視覺溝通、7%是自我介紹內容；其中93%又分為55%外觀與38%聲音，這些都是面試官會觀察的重點；而在外觀的視覺溝通又再細分品味(色彩溝通)、質感(服裝溝通)、氣質(社交溝通)，這些細節都是成功的關鍵。
郭聿庭亦藉機帶領同學認識如何具備及適合自己的個人形象，色彩的非語言溝通使用個人基因色彩，先找到適合自己的顏色，再選擇自己想要創造的形象；質感服裝溝通則分為正式職場服裝、半正式職場服裝、非正式職場服裝三大類型；社交溝通即肢體語言，包含在對的時間點展示對的肢體動作，不要讓肢體語言出賣你，例如翹腿坐是不感興趣、雙手叉腰則能展現權威感。郭聿庭以「我們不只看能力，更看細節」，社交能力正是所謂的軟實力，是在職場看不到的實力，也是大家必須建立重要形象的一部分。
系主任丁亦真勉勵同學，要注意自己專業的表現，讓他人產生信賴感；要能夠在職場發揮最好的自己，建立起良好的個人形象品牌。
(以上新聞稿由藝管二甲李宜庭、陳品希，藝管一甲洪采瑜撰寫，周姿利老師編輯)
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